广东康德威“东坑镇产业工人队伍建设改革试点企业”揭牌仪式！

5月17日上午，东坑镇总工会在广东康德威电气股份有限公司举行“东坑镇产业工人队伍建设改革试点企业”揭牌仪式，进一步推动东坑产业工人队伍建设改革在全镇走深走实。

镇人大主席、镇总工会主席李灿明一行出席了揭牌仪式，并实地调研康德威工会产改工作进展情况。

调研中，李灿明听取了企业产改工作开展情况汇报，充分肯定康德威公司积极探索构建符合自身发展需求的人才建设机制和企业产改工作进展，要求企业进一步明确主体责任，动员企业自上而下积极参与、周密谋划产改工作，制定好符合企业自身特点的实施方案，并逐项落实，做实做细，继续发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极引导产业工人队伍听党话、感党恩、跟党走，进一步提升工人队伍的技能水平，全面提高职工的获得感和幸福感。

据了解，为贯彻实施《新时期产业工人队伍建设改革细化实施方案》和《东莞市产业工人队伍建设改革三年行动计划方案》，东坑镇选取康德威、爱玛等企业作为镇产改工作试点企业，围绕产业工人队伍思想政治引领、构建和完善产业工人技能形成体系这两方面进行积极探索，力求突破，形成可复制、可推广的经验做法，在全镇铺开产业工人队伍建设改革工作。
经过半年的努力和实践，康德威公司确立了以“党建+工会”引领人才建设为宗旨的方针，斥资200多万建设“党建+工会”活动阵地，面积770m²，设有党史长廊、职工之家、健身房、瑜伽室、心理咨询室、职工书屋、多功能培训室、会议室等活动场所，为公司党员、职工读书阅览、强身健体、诉求受理、慰问关怀、学习交流、小型活动、女职工服务等提供固定场所和温馨服务，营造了温馨如家的工作氛围。
同时，创建具有康德威特色、符合企业自身发展需求独特的“三位一体”人才培养体系，通过企业职业技能评定、技师工作站、博士工作站等多种方式，逐步培养企业基层、中层、高层次人才，建立良性人才梯队，结合公司的技术提升奖励、学历提升奖励、创造发明奖励等各项奖励制度，加大力度引导员工不断提升自身素质和技能水平。
此外，公司工会积极履行工会职责，落实员工关怀机制，定期走访、探望、帮扶老员工及困难员工，并根据不同员工的情况配备了家属房、夫妻房、单间、公寓等不同类型的宿舍，让员工有更多归属感和安全感，最大限度发挥职工的智慧和力量，助力企业高质量发展。